情同手足 生死與共

圓桌上只鋪著白色的巾子，沒有餐具，完全浸在由天花板投射而下的暈黃燈光之中，飽滿、溫暖、而寧靜。花格窗外，彩虹橋下，小溪兀自唱著，從天光蔚藍到眼前的黑夜，不曾停過，然而那水聲卻也彷彿從下午的澎湃轉成現在的寧靜。恰似圍坐圓桌旁的六人一般，走過爭辯與僵持，來到眼前圍爐般的夜語。

因著一本領導統馭的書，Tom召集公司的部門主管來此地聚會，這是他們在業務會議和營運會議之外的第一次，第一次不必談公事的討論！下午兩點在溪旁坐下的時候，他看到業務經理為筆電找插座，研發經理的手機響個不停，Tom一度猶豫著要怎麼開始，也懷疑四點不到，可能又像營運會議一樣只剩下他一個人唱獨角戲。然而畢竟這是本溫暖人心的書，他也謹守自己定下的規矩，讓引言的副總從頭到尾主導著節奏，於是……

十點了，大家還在此地！

創業到現在，公司已進入第十四個年頭。從孤身一人成長到八位員工，之後因緣際會一度增加到六十人，如今又回到三十人以下，Tom心裡有著豐富的滄桑。當年跟著他一路走來的幾位元老都還在，卻因為專長和性格的不同，只有一位擔任部門主管。他持續在業內業外尋覓著志同道合的人陸續加入，在座的每一個都是費盡心思請來的。這些人尊敬他的領導地位，各自也不敢侵犯別人的職責，讓公司的氣氛極為合諧，卻也在看似嚴謹的組織之下空出許多三不管地帶，讓他越來越困擾。

這本書是副總選的，當初也只是他自己喜歡，便自掏腰包各買了一本送給每位主管，Tom公務繁忙，是最後一個讀完的。書的主旨很簡單：關心自己在公司裡的感受，關心同事的感受，然後透過互相幫助，讓大家找到自己的價值。Tom那天是在直航上海的飛機上讀完的，十幾年前那種與同事生死與共的感覺突然湧上心頭，讓他久久不能平息胸口的激動。他懷念公司還小的時候，同事間那種情同手足的關係。於是毫不遲疑地從上海打了電話給副總，要他儘快召集這次讀書會。

金萱的清香在眾人的鼻息和唇齒間散開，大家發言的情緒也逐一點燃，老闆和員工的界線慢慢淡了，眾人討論的內容也從工作轉移到感受。各人的感受漸漸暈染擴散，像水一樣越漲越高，填滿在六個人之間，讓他們浮沉其上。之後談到喜悅與挫折、彼此也有了衝突與同情，水上於是有了起伏，帶著各人的感受忽高忽低。就這麼由下午兩點盪漾到華燈初上，由飲茶到晚餐，最後來到這不能不結束的時刻。

現在大家正學著書上的建議，對每一個人訴說自己觀察到的優點，不重複地一一送給對方。圍著圓桌的，只有一個人慢慢地說，其他五人仔細地聽，那氣氛一如燈光、一如溪水，飽滿、溫暖、而寧靜。然而Tom的內心卻比在飛機上還要激動！因為這個團隊是他一手打造的，如果六個人各說出其他五個人的優點，那全部三十個優點就全是他堅持當年的願景所換來的！這是他明日能有所作為的本錢，也是這些年努力的成果！

看著圓桌，他突然想到圓桌武士，想到亞瑟王……

「誰看過『亞瑟王』？不是，『第一武士』？」眾人靜默：「他們均分圓桌的時候說：『Brother to brother』，下一句我忘了，我想到那種感覺！」

「……yours in life and death」副總說：「我看過：『情同手足，生死與共』！」

「對！我今天就是這種感覺！」
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